D'abord marquée par le secret, la rémunération des dirigeants sociaux tend aujourd'hui vers toujours plus de transparence et de contrôle. Pour louables qu'ils soient, ces objectifs ont suscité une réaction faisant de la rémunération un terrain d'élection pour I'ingénierie juridique. ll faut en effet concilier les impératifs du droit des sociétés, du droit social et du droit fiscal, tout en ménageant les intérêts du dirigeant. La matière est donc délicate, présentant de multiples risques juridiques et fiscaux. La gestion des rémunérations apparait ainsi comme un enjeu stratégique pour le développement et la pérennité des sociétés, bien au-delà de I'intérêt personnel du dirigeant.

 

 

Responsables scientifiques :

Camille Bénard, Maître de conférences à l'UT1 Capitole - CDA
Arnaud de Bissy, Professeur à l'UT1 Capitole - CDA